企业文化

一张图对比阿里、腾讯、快手的企业文化。

发布日期:2021-06-17 08:23   来源:未知   阅读:

  今年年初快手成功上市,改变了互联网公司的格局,成为中国第五大互联网大厂。

  同时,快手又交出了一份亮眼的成绩单,快手2021年第一季度营收170亿元,同比增长高达36%。

  短短十年,快手从一个gif软件成为短视频行业开创者和全球第二大直播电商平台。

  阿里、腾讯和快手,两个老牌巨头,一个后起之秀,它们的企业文化有什么区别?一起来看——

  在国内互联网,阿里简称A,腾讯简称T,快手简称K,合起来就是ATK,类似的大厂组合还有BAT、ATM、TMD。

  阿里的马老师是60后,腾讯的小马哥是70后,快手的宿华同学是80后,三人堪称老中青组合。

  腾讯有四条价值观,对应长颈鹿正直、海燕进取、犀牛和犀牛鸟合作、鹦鹉螺创造;

  快手有五条价值观,因为痴迷客户、创造幸福感,所以被戏称为五福临门,哈哈哈非官方叫法。

  快手最宝贵的资源是用户,把用户看作是客户,痴迷客户比客户第一、客户至上更一步。

  快手:不止创新,还务实,基于客户价值,持续地探索实现的最佳路径,拿出超出客户预期的结果。

  三家大厂的高压线比较趋同,吃回扣、讨论工资、泄露公司机密等行为都是零容忍。

  快手:对外找好望远镜,对内用好显微镜。拿着望远镜走出去,学习行业最佳实践,实现有效内化;带着显微镜沉进去,剖析问题找到可改进的子问题,分而治之,各个击破。

  快手:平均年终奖挺高的,去年有人最高28个月,有团队拿过500万的奖励,不是网传。

  阿里崇尚武侠文化,内部充满激情与梦想,不断激励阿里人拿结果,今天最好的表现是明天最低的要求。

  腾讯比较低调,在员工关怀上做得很好,让腾讯人专心工作,不用担心有什么后顾之忧,是一家非常包容的大厂。

  快手前段时间公布了使命愿景和价值观,可以看得出来,快手是一家有担当、有温度、有追求的公司,痴迷于为客户创造价值,帮助人们发现所需、发挥所长,提升每个人独特的幸福感。

  话说去年,PPG公司重启芜湖工厂扩建项目,快手正式开启了文化价值观的讨论,历经数十位管理者多次讨论后,提炼出最重要的五条快手价值观。

  之后,每位管理者每周以一条价值观为主题,撰写自己或身边案例和对价值观的认知澳门天天彩正版资料,提交决策委点评反馈。经过长达半年,数百次的打磨,最终确定并起名「快手派」。